№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный за исполнение

1. Осуществление организационных мер, направленных на совершенствование

системы муниципальной службы, а также усиление контроля за служебной деятельностью муниципальных служащих в поселении

1.

Предоставление информации населению о перечне муниципальных услуг, предоставляемых администрацией Малиновского сельсовета

1 раз в полугодие

Глава сельского поселения

2.

Своевременное обновление и наполнение страницы поселения информацией по противодействию коррупции (в сети Интернет), информационных стендов информацией, включающей нормативные правовые акты, затрагивающие интересы жителей, а также информации о порядке и условиях предоставления муниципальных услуг населению

ежеквартально

Главный специалист

3.

Обеспечение эффективного контроля за соблюдением муниципальными служащими администрации поселения ограничений, запретов и обязательств, предусмотренных законодательством о муниципальной службе, путем проведения соответствующих проверок и принятия мер по устранению выявленных нарушений. Выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе

постоянно

Специалист, ответственный за ведение кадровой работы

4.

Проверка достоверности документов об образовании и сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы сельского поселения, путем направления запросов в учебные заведения, налоговые, правоохранительные и другие регистрирующие органы

при приёме на муниципальную службу

Специалист, ответственный за ведение кадровой работы

5.

Организация контроля за своевременным и достоверным предоставлением муниципальными служащими сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

ежегодно

до 01.04.

Специалист, ответственный за ведение кадровой работы

6.

Организация контроля за своевременным и достоверным предоставлением муниципальными служащими и сельского поселения сведений о своих расходах, а также сведений о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

ежегодно

в срок, установленный законодательством

Специалист, ответственный за ведение кадровой работы

7.

Размещение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, на официальном сайте администрации Малиновского сельского поселения в сети «Интернет» сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, администрации поселения и членов их семей

ежегодно

в срок, установленный законодательством

Специалист, ответственный за ведение кадровой работы

8.

Организация проверки  сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих администрации поселения и членов их семей

по мере необходимости

Специалист, ответственный за ведение кадровой работы

9

Доведение до муниципальных служащих администрации поселения положений антикоррупционных правовых актов под роспись

при приёме на муниципальную службу и по мере принятия нормативных правовых актов

Глава сельского поселения.

10.

Размещение на официальном сайте администрации   сельского поселения в сети «Интернет» Плана мероприятий по противодействию коррупции на очередной год и отчёта о его реализации

по графику предоставления отчётности

Глава сельского поселения

11.

Уведомление муниципальных служащих администрации сельского поселения, замещавших коррупционно опасные должности, о запретах, предусмотренных статьёй 14 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» в случае увольнения с муниципальной службы

при увольнении муниципального служащего, замещавшего коррупционно опасную должность

Глава сельского поселения.

12.

Организация рассмотрения уведомлений муниципальных служащих администрации сельского поселения о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

по мере поступления уведомлений

Глава сельского поселения

13.

Организация рассмотрения уведомлений муниципальных служащих администрации сельского поселения о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

по мере поступления уведомлений

Специалист, ответственный за ведение кадровой работы

14.

Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами при проведении профилактики коррупционных проявлений и противодействие им в поселении

по мере необходимости

Глава сельского поселения

15.

Проведение мероприятий по формированию у муниципальных служащих негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

ежегодно

Специалист, ответственный за ведение кадровой работы

2. Нормативное правовое обеспечение антикоррупционной деятельности

1.

Проведение антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов, принимаемых администрацией и Советом депутатов сельского поселения, и их проектов

постоянно

Глава сельского поселения.

2.

Проведение анализа результатов проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов.

Разработка мероприятий по повышению качества подготовки проектов муниципальных правовых актов

ежеквартально

Глава сельского поселения

3.

Разработка и принятие административных регламентов муниципальных функций (услуг), исполняемых (предоставляемых) администрацией поселения

постоянно

Специалист администрации, ответственный за разработку проектов административных регламентов

4.

Разработка проектов нормативных правовых актов, принимаемых администрацией сельского поселения, и методических материалов по вопросам противодействия коррупции

по мере

необходимости

Глава сельского поселения

3. Меры, направленные на изучение причин коррупции, факторов,

способствующих коррупции, профилактику коррупции

1.

Анализ поступающих обращений граждан на предмет наличия информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих администрации сельского поселения, а также причинах и условиях, способствовавших проявлению таких фактов

по мере поступления обращений

Глава сельского поселения

4.  Практические меры по предотвращению коррупции

1.

Обнародование на  информационных стендах в поселения сведений о функциях (услугах), исполняемых (предоставляемых) администрацией сельского поселения, о порядке и условиях их предоставления, о нормативных правовых актах, затрагивающих интересы жителей поселения

постоянно

Глава сельского поселения

2.

Организация профессиональной подготовки муниципальных служащих, повышения их квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки

ежегодно

Специалист,

ответственный за ведение кадровой работы

3.

Организация формирования кадрового резерва муниципальных служащих администрации поселения, а также обеспечение его эффективного использования

1 квартал года

Специалист, ответственный за ведение кадровой работы

5. Меры, направленные на исключение проявлений коррупции при расходовании

бюджетных средств и использовании муниципального имущества

1.

Учет муниципального имущества и анализ его целевого использования

ежегодно

Главный специалист

2.

Подготовка плана графика закупок товаров, работ, услуг на календарный год

I квартал года

Главный специалист

3.

Обеспечение выполнения требований, установленных Федеральным законом от 04.06.2014 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

постоянно

Главный специалист

4. Антикоррупционная пропаганда и обучение

1.

Выявление знаний муниципальных служащих администрации сельского поселения о противодействии коррупции при проведении их аттестации и сдачи ими квалификационных экзаменов (по отдельному плану)

постоянно

Глава сельского поселения

квалификационная (аттестационная) комиссии

2.

Проведение обучающих семинаров, занятий, «круглых столов» для муниципальных служащих в целях изучения законодательства по противодействию коррупции в администрации сельского поселения (по отдельному плану, по обзорам изменений законодательства)

постоянно

Глава поселения